2010年11月13日上午超市公司总经办组织各部门在超市公司四层会议室集体观摩人资处的绩效面谈标杆会。此次召开各部门绩效面标杆店观摩会目的是加强各部门之间工作的沟通和交流，总结好的经验在团队中进行分享，提升各部门绩效管理能力。

人资处的绩效面谈会无论是从会议的总体程序以及员工自我总结能力都得到了各部门的认可，同时各部门也反馈了一些问题，帮助人资处进一步提升会议效果。对于人资处的优点各部门也进行了内部自检，完善了本部门的绩效面谈会不足之处，确保部门内部绩效管理工作持续不断的进步和提升。超市公司也将继续组织相关的标杆观摩会，促进各部门横向的对比和学习，从而提升超市公司整个团队的管理技能。