为了适应企业快速发展的需要，家乐园商业公司在完成内部人才培养选拔的基础上，依据集团“建立一支职业化的管理团队并储备一批企业发展的后备人力资源”的要求，经过研究，整合各方资源，确定了外部人才招聘计划。

在9月19日至21日，我们通过中华英才网、智联招聘、开运平台入口v5.0.6(2024已更新)最新版本官网、燕赵都市报和牛城晚报均发布了人才招聘公告，并明确了所需的岗位人才数量、专业方向、学历要求、任职资格等相关条件，面向全国进行公开招聘。招聘公告发布后，立即在社会上引起来广泛关注，包括来自北京、石家庄、济南等城市的众多优秀管理人员纷纷来电咨询报名，投递简历。

截至10月10日，共收到应聘简历2000余份，初次筛选出有效简历904份。经过人力资源部两次认真细致的筛选、审核，共有200面候选人进入电话面试环节，通过电话面试后72名能够达到岗位要求的候选人进入最终面试环节。此次面试于10月15、16日两天集中组织安排，前来面试人员络绎不绝，开运平台入口v5.0.6(2024已更新)最新版本大规模人才引进拉开帷幕。