10月15日，家乐园购物广场人资科组织主题为“面对面、零距离”的新老四批男大学生储备管理干部经验交流会。本次交流会的目的是沟通思想，统一认识，通过老员工介绍自我经营经验，加深新员工对企业的了解，并学习老员工自我创新经验，提高自我创新意识。

在交流会上，新老储备进行了面对面的沟通，第一批男储备在购物广场发展的成功事例让第四批储备振奋不已。针对新储备现阶段关心的问题，老员工们逐一进行了解答，并向第四批分享了如何更快进入工作角色、如何快速融入团队等有效的工作方法。现场气氛热烈。参加完交流会，第四批储备纷纷表示：通过与老员工的交流，也加深了对企业的认识，这更有助于新员工今后的发展。

此次男储备管理干部学习经验交流会的成功召开，很好的建立起了团队氛围，并帮助每一个参会人员拓宽了工作思路，为有效的开展工作借取了经验。