为了保障超市公司人资工作向更好的方向发展，促使企业组织发展进程以及实现企业与员工双赢的发展目标，超市公司人资处组织对口人员于2010年7月24 日在会议室开展述职工作。

述职会上超市总部人资处对超市公司2010年上半年员工管理、薪酬管理、培训管理的发展总体规划以及支撑的工作行动进行了论述，同时针对实施效果总结出工作中的得与失。分店人资员作为人资工作的宣传工作者与现场效果的直接目击者，针对上半年人资处工作在各分店的实施情况与应对措施进行了阐述。通过此次述职工作的进行，一方面，让分店的人资人员充分了解总部人资各项工作推进的意义、目的，以及下半年工作更进一步的推进方向，为人资工作在分店的宣导奠定基础；另一方面，让总部人员了解到分店人资工作实施的效果以及需求，对今后人资工作推进起到了激励作用。