2014年11月20日下午，在集团六楼会议室内，由集团人力资源中心组织集团范围内29位中高层储备管理人员，开展了一次关于人才培养与发展为主题的座谈会。集团副总裁刁保成、党委副书记郝春玉、集团人力资源中心兼行政中心总监周丽、和君咨询公司丁昀等领导出席本次座谈。

会议中，集团人力资源中心总监周丽针对中/高层储备未来发展方向、培养模式、保障措施进行宣导，帮助各储备人理清各阶段学习形式及目标。各储备人也在会上积极发言，纷纷介绍自己的成长历程，提出人才培养的创新建议。针对大家在学习方面的困惑，刁总、郝书记及丁总给予逐一解答。会议最后刁总提出明确要求，储备人要自我加压，提升自身学习意识及学习能力，树立阶段性学习目标，不能停留在等靠集团给资源的状态，要积极的寻找自身不足，积极成长。

中/高层储备会议的召开，帮助了储备人清晰企业及个人未来发展方向，帮助团队中的成员增进了解，建立起互帮互助的良好氛围，更是开诚布公的站在个人成长的角度帮助集团发现人才培养的困惑或问题。集团将逐步搭建起人才培养管理架构及培养体系，沉淀人才培养经验，使人力资源在企业内部得到有效开发与传承。