为了贯彻落实“以顾客为中心”的管理思想，充分运用绩效管理工具，从关注经营利润到关注顾客服务和综合管理，转变以利润为导向的观念，5月8日上午，人力资源科科长付晓昆对全体员工进行了薪酬政策宣讲，商业公司总部人力资源部杜伟芳、吴黎明参加了本次宣讲大会。

本次宣讲从薪酬基础概念、调资基金和员工晋级管理制度三个方面对员工进行了详细的阐述，结合大卖场从开业到目前的实际工资水平，让全体员工对薪酬基础概念有了深刻的了解；结合不同的工作岗位，在调资比例、调资周期等方面对薪酬政策做了详细的举例；结合员工晋级标准、员工晋级操作程序和申诉程序，对员工晋级管理制度做了详细的介绍，使员工对公司的薪酬政策有了更深刻的了解。

通过对薪酬政策的宣讲，充分调动起员工的工作激情，从关注服务中的每一个细节做起，相信有了正确的薪酬政策作支撑，我们会不断提高服务水平，使“以顾客为中心”的管理思想真正落实到实际工作中。