为建设高效有力的职能团队，培育团队的协作精神、建立具有领导力和执行力的团队，百货清河店行政于4月17日组织后勤全体人员参加了主题为“加强团队建设 全力支持一线”的民主沟通会。总经理张洁、常务副总经理王淑芬、副总经理杨伟利应邀参加了此次后勤职能部门民主沟通会。

行政部经理黄红芬主持了此次会议。本次民主沟通会会议形式新颖，首先，把参会人员分成三组，以每小组顺利完“皮筋接力赛”游戏并分享赛后感受，拉开本次会议的序幕；接下来，是案例分享环节，主持人依次将两个日常工作中的典型案例与大家进行分享，并留有十分钟的时间让各小组自由讨论，各小组人员都积极发言，讨论激烈，现场气氛异常火爆，十分钟过后，当主持人说开始分享案例时，各小组都争先恐后积极发言，生怕自己的感受不能与大家分享。

最后是感受总结环节，主持人让参会的全体人员用一句话说出对这次会议的感受。同时总经理张洁对此次会议进行了最后的总结发言，并多次强调：“管理者要把80%的命令变成培训，把60%的精力用于检查”，全力服务一线，支持一线。

通过此次民主沟通会的召开，各职能部门对本部门、本岗位的岗位职责有了更深一步的认识，同时，对团队协作与领导有效沟通的重要性，相信在家文化理念的引导下，在门领导班子的带领下，职能部门通力协作，为企业发展添砖加瓦，献出自己的一份力。