沟通无处不在，真诚方显成效。第一季度在忙碌中结束了，4月16日，巨鹿店利用一天的时间开展了第一季度绩效面谈工作。

此次绩效面谈的中心思想就是：平等沟通，开放信任。会上各职能及商场经理的汇报内容包括工作亮点的思路分享，工作暗点的深入剖析，下一步工作思路的系统梳理以及团队建设方面的经验介绍。绩效汇报结束后，职能与职能之间，职能与楼层之间，楼层与楼层之间，先进行横向沟通，每个部门汇报结束后，门店领导都会逐个进行深入的点评和指导，大家纷纷表示收获颇丰。这次会议与其说是绩效面谈会，更像一次“照镜子”的分享交流会。大家在会上坦诚相待，对于好的工作方法无私分享，对于其他部门及商场的问题也客观的提出，并给予中肯的建议。

会议结束了，大家感觉思路更清晰了，干劲儿更足了，大家的心也聚的更紧了。相信巨鹿店的团队会在今后的工作中创造更高的业绩！