为了更好地将门店绩效辅导进行规范、正确的落实，家乐园百货广场店人资部于10月19日上午9：20在六层小培训室对E4级以下人员进行了绩效辅导培训。

培训以团队游戏的形式拉开帷幕，在此环节中输者要分享自己是如何开展绩效辅导及面谈工作的，大家均将自己开展绩效辅导的优秀经验进行分享，以便大家共同提升。分享环节结束后切入主题：主持人首先将绩效辅导的基本步骤、目标及原则进行讲述，并以“大家来找茬”的形式将一些错误的绩效辅导案例进行展示，在此环节中大家你一言、我一语将其中的错误快速并正确地找出。对于一些绩效辅导中的错误，人资部将其引发的后果进行了着重阐述，为大家在绩效辅导以及绩效面谈过程中敲响警钟，最后人资部以“如何规避坏习惯”的微课件结束此次培训。

通过此次培训，明确了绩效辅导的重要性，让我们明确了只有通过有效地绩效反馈面谈，才可以帮助员工成长，也能够使企业整体绩效得到全面提升！