为了了解团队竞赛在基层员工中的影响，以便后期更好地开展团队竞赛工作，广场店人资部于10月17日下午5点于六层小培训室组织了基层员工团队竞赛沟通会。

此次沟通会的参会人员广场店副总经理于静及人资部指定员工代表。其中有十年老员工，也有未转正的新员工。首先由人资部主管谢素鹏为大家讲述本次沟通会的目的及议程，沟通会开始前为了活跃大家的气氛，人资部组织了一个小小的开场游戏“阿水的故事”，在游戏中大家互相拥在一起，少了彼此间的陌生，多了一份彼此间的熟悉。游戏结束后首先由淘汰出局的员工进行发言，在她的带动下大家畅所欲言。在座的所有家人站在不同的角度讲述自身对团队竞赛的认知及建议。沟通会期间，广场店副总经理于静认真的听着大家的发言，认真的回答着大家提出的问题。

团队竞赛是一个强化过程管理、提升团队凝聚力的竞赛形式，相信在大家的共同努力下，广场店的过程管理会得到一个质的飞跃。