9月16日下午16点30分，由广场店行政部组织的两家文化分享会在六楼培训室准时召开。广场店副总经理于静以及全体E4级以上管理人员参加了此次会议。本次分享会的主题是结合实际案例，分享两家文化精神。

会议开始，首先由行政部经理苏云简述会议召开的目的及意义。然后，苏经理随机将在座人员分成四个小组，以小组形式让大家分别讨论各自身边发生的与两家教育有关的案例。各个小组选出一个组长，待组员们将案例分享完后，由组长代表小组发言，分享小组内公认的最优秀案例。最后由于总及在座的各位家人选出最具代表性的“两家”案例。各个小组分别有自己的名称代号及口号，角逐异常激烈。会议最后，大家分享的案例均得到了于总及所有家人的认可。通过案例的分享，我们可以学习到许多值得借鉴的经验，意义深远。苏经理把事先准备好的本和笔发给了所有积极发言的家人们，以此鼓励大家要不断学习、不断提升。

于总强调：“两家”文化要在日常小事上落实，不能强迫员工去死记硬背“十二个不要”、“八个必须扭转”；学习好“两家”文化，需要管理人员以身作则，带动基层员工提升，渗透家文化意识；另外，于总对集团第三阶段经济会议的相关内容进行了传达；最后，于总指出“没有高学历不可怕，可怕的是没有一颗学习的心”，希望在座的各位家人能够努力学习、持之以恒，不断充实自己，助自己提升，促企业发展。