为激励门店各层级人员的销售积极性，门店经营管理部根据经营现状在6月份制定了阶段性的销售评比，目的为形成一种比学赶帮超的竞赛氛围，同时通过比赛让大家在经营中献计献策为门店的销售达成贡献一份力量。

   2013年7月9日的早晨会上，由经管部的王经理主持，门店的常务总经理杨曙红和闫副总经理怀着激动的心情为获奖人员颁发了奖品。看着他们经过不懈的努力和付出所取得的成绩，我们记录下了这激动人心的一刻。

本次的竞赛评比周期是2013年6月份，分成三个阶段进行评比，设置奖项是一等奖3名，二等奖1名。经过一个月的艰苦努力，根据销售的实际达成情况，黄金日化商场日化部的吕俊英经理、百货部的金宝仁经理和男装商场休闲部的杜素格经理分别在各阶段评比中获得了一等奖同时男装休闲部在第三阶段又获得了一个二等奖的奖项，这是跟杜经理带领的团队的共同努力是分不开的。因此在颁奖的现场我们为荣获两项殊荣的杜经理送上了祝福的掌声。

    通过本次竞赛激励了各部门人员售卖积极性，同时也激发了部门经理带领团队勇攀高峰的决心。这样不仅为门店带来了正能量，也为每个小团队送去了殊荣, 一举两得。基于此，门店经管部会在今后的工作中推出不同形式的销售活动方案，带动我们襄都店的整体销售，同时将自己最好的服务献给我们最亲爱的顾客朋友们。