根据《关于开展百货事业部储备门店正副总经理竞聘的通知》中相关工作安排，6月12日上午8:30分，百货事业部储备店总、储备副总竞聘述职会在广场六层培训室举行。竞聘述职会特别邀请了集团总裁陈云峰、商管中心总监刁保成、人力资源中心经理杜伟芳，与事业部总经理刘丽叶、常务副总经理夏晓红、总经理助理苏桂英、人力资源部经理逯纪玲7人共同组成评审组。

竞聘开始，27位竞聘者依次上台为大家展示了各自精彩纷呈的竞聘演说，通过对工作岗位的认识以及对竞聘成功后如何开展工作的设想等各方面深入剖析了个人和公司的发展前景。同时，更为公司提出了很多的宝贵建议，表达了他们对工作的饱满热情和对企业未来的殷切期待。评审组领导更是聚精会神，就业务技能、开运平台入口v5.0.6(2024已更新)最新版本、管理思想、个人认知等方面进行提问。

为确保此次门店核心管理人员选拔的科学性、合理性，事业部在设计检核项目上进行了深入研究——分别采用笔试检测、360测评分析、绩效考核成绩、竞聘述职四种形式展开。通过硬性及软性指标进行衡量，全方位实施对竞聘者的资格检核，在竞聘过程中更是本着公开、平等、竞争、择优的原则开展各项工作。

随着竞聘会的圆满结束，竞聘人员所有资格检核项目现已全部组织完成。相信在不久的未来，在公司实现进一步发展的大背景下，企业会提供越来越广阔的平台，让每一个具有不懈奋斗精神的人去实现更大的人生价值！