2012年2月8日在超市事业部四楼会议室，针对所有参加超市事业部组织的肉品技工、技师检核的20名员工，组织开展了检核沟通会。沟通会由超市事业部人力资源部冯永杰主持，超市事业部副总经理赵志芹亲临会场，对于本次检核中大家取得的可喜成绩表示祝贺、并为每位肉品技术岗位人员规划了职业发展方向、对所有在场员工进行勉励。

沟通会于下午4点圆满结束，在本次沟通会上公平、公正地向大家公布检核成绩，确定了6名员工被定级为技工、技师，并签订了一对一培训协议。根据协议内容，师傅们将在半年后培养出新一批的优秀技工、技师。在沟通会上还为大家总结了本次检核中肉品分割存在的技术性问题，安排相应的改进工作。为所有肉品技术岗员工提供发展的平台和渠道、使大家对自己的职业发展方向更加清晰，分割技术更上一层楼。

针对肉品技术类岗位人才稀缺的现状，结合2012年人才培养的实施工作，公司会竭尽全力为员工搭建平台、完善自我、规划职业发展提供有利途径。通过检核审视员工的技术水平，制定专项的培养计划，以保障人才供给的高效性、持续性。