近期集团发生了一系列因为工作人员疏于职守而导致的恶性事件，很明显，责任心的建立工作已经迫在眉睫。为了强化各级管理人员对工作的责任心，家乐园百货事业部及各门店在12月21、22日纷纷召开了关于中高层管理人员责任心讨论的专题会议。

各单位根据集团下发的《关于开展责任心大讨论的通知》，主要围绕《“大洋百货盗窃案”引发的思考》等内容，并根据各自的实际情况进行了深入具体的责任心大讨论。会上，各层级管理人员都结合工作中的实际经历认真地进行了自我检核，并就相关案例深入展开讨论。大家都认识到作为管理人员一定要加强日常管理工作，每个管理人员都要负起责任来，切不可得过且过。会后，各参会人员向身边的人传达了此次会议精神并展开再讨论。随后各商场逐级组织商品部经理、柜组主任通过小组讨论、案例分享等形式加强大家对责任的认识。人资部对活动开展效果进行跟进检查，确保了此项活动能够深入、扎实地进行。“企业兴旺，匹夫有责”，责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。特别是管理人员的责任心关系到整个公司的大方向，同时公司也需要管理人员通过自己的带领把全员的责任意识提升起来。公司里的每一个人都有义务深化对责任心的认识，加强自己的责任心。要全员出动杜绝“破窗效应”，让每项工作有效益！

相信通过此次责任心大讨论，每位管理人员对责任有了更深的认知，对如何提高管理有了明确的方向。只有用心、认真、负责地做好每项工作，认真遵守执行企业的各项规章制度，加强主人翁意识，才能够跟上企业快速发展的步伐，才能够长远地陪伴企业成长。让大家团结起来，从管理人员开始，“汇点成线，以线带面”，逐步把企业建设地更加美好，把家乐园建设地更加辉煌！