为规范新员工培训、提升新员工岗位技能和服务水平、完善员工培训体系，大洋百货于9月10日下午5：00召开了新员工培训沟通会。会议由大洋百货人力资源科科长杨伟利主持，大洋百货各层级员工代表参加了此次会议。

随着天一城即将开业，大洋百货储备了越来越多的新人。据人力资源科负责人了解，随着“新面孔”逐渐增多，一些部门对新人的工作状态也提出了一些问题，例如：“进入角色慢”，“对一些流程不清晰”等。基于以上问题，人资科组织了此次沟通会。

会上，储备人员提出了自己在工作中的疑问，楼层商品部经理及助理也对这些新员工提出了培训建议，包括由谁来培训、如何培训、培训内容等。随后，各部门经理对于目前新员工培训中存在的问题提出了改善建议。最后，人资科对所有问题进行了归纳总结，并保证近期拿出整改措施。笔者会后采访了一名新员工，她说：“感谢公司举办这样的沟通会，我们也学到了一些工作中的技巧，对于公司对我们的重视也表示感激。”

人才是企业发展的核心要素，人才培养对于公司的发展具有重要的意见。此次沟通会的开展，不仅为现有新人的培训开拓了思路，同时为以后的人力资源培训打下了基础。