为了激励员工工作积极性，体现多劳多得的公司管理理念，保证下半年任务指标的顺利完成。2010年7月30日下午，大洋百货人资科组织召开了薪酬调整宣讲会，公司总经理、各部门经理参加了此次宣讲会。

会议由人资科经理杨伟利主持。其就《大洋百货调资基金使用方案》进行了深入宣讲，并针对不同工作岗位，在调资比例、调资周期等方面对薪酬政策进行举例说明。总经理吴向宏对本次调资基金使用方案的做了重要的点评，并向大家强调，”调资基金是关系公司员工切身利益的一件大事，此次薪酬调整方案的好坏将极大影响到员工工作积极性。因此，调资基金的使用一定要公平、科学和有效。”

通过此次调资基金使用方案的宣讲，各部门进一步了解了公司的薪酬制度。在合理的薪酬政策支撑下，大洋百货的员工会以更大的积极性去实践 “以顾客为中心”的管理思想，并将该理念真正落实到实际工作中。