6月9日至13日，家乐园商业公司组织旗下各门店二十九名新入职大学生开展了为期五天的入职培训。

新入职大学生的课程培训分为公司理论培训、军训与实操。每天的晨练军训磨练了参训人员的意志，提升了大家的纪律性和团队士气。

本次理论培训从课程设置和课件资料都做出了调整和完善，课程包括企业发展概况和开运平台入口v5.0.6(2024已更新)最新版本、重要人资制度、现场管理、员工行为规范、安全与防盗、超市、百货应知应会及相关制度标准，讲师分别来自商业总部各职能中心、超市业务部、购物广场店，讲师们凭借突出的专业技能、丰富的业务实战经验，为大学生们带来了丰富的精神食粮。让大学生们对于即将从事的岗位和工作有了一个基本的认识，为他们奔赴岗位打下了一定的基础，可以很好地助力他们在企业中的成长。

13日这天，商业总部人资中心带领大学生们到天一广场、超市中心店——开元店进行观摩学习，并进行最后的检核。

虽然，学员们来自不同的门店，但短短几天时间已经让大家从素未谋面变成为了无话不谈的同事和朋友。如果说团队游戏让大家相互了解、相互关心、相互包容，那么小组积分PK赛则培养了大家的团队意识。预祝本次优秀的大学生储备干部能够以这次学习作为一个新的起点，迈开奋进的步伐，在时代的浪潮中激荡出青春的浪花。

人才是企业最宝贵的资源，也是企业最大的财富，建立长远的人才战略是企业持续发展的根本保证。坚信疫情之后第一批进入家乐园的大学生们，会更加珍惜自己为之奋斗的企业，而青春的家乐园也会因新鲜血液的进入而更加生机勃勃、充满活力。