5月29日下午17点30分，家乐园商业公司核心管理干部人才培养暨师傅带徒弟启动会在集团总部八楼举行。集团董事长廖礼基、商业公司领导班子以及本次选定的师傅徒弟等共计110人参加了会议。

启动会伊始，商业公司执行总经理刘丽叶围绕对自己好、对员工好、如何帮带、收获哪些等四方面问题，真切地阐述了师傅带徒弟工作的文化导向，并勉励各位师傅要用一颗真心与徒弟紧紧链接，真正助力徒弟的快速成长。

会议现场，隆重举办了师徒见面仪式，通过师傅承诺、徒弟表态、赠送《学习本》等环节，让所有师徒深深铭记住这一时刻。仪式后，部分师徒代表进行了现场分享。大家结合自身的成长经历、肩负的责任、下一步的实践计划等，表达了自己的决心。

启动会上，商业公司人资中心副经理逯纪玲对下一步的人才培养思路进行了宣导，包括中高层储备培养、基层管理人员储备培养、大学生专项培养、职能人员工作机制调整等。

会议最后，集团董事长廖礼基就人才培养工作做总结讲话。他说，员工是根本，是企业生存发展的第一要素，企业在人才建设上将继续加强投入，包括完善师徒激励、细化培养机制、丰富徒弟视野等举措。同时，廖总从个人使命与企业3.0战略出发，讲解了企业“忠诚、干净、担当”的用人导向，鼓励各级干部要心向光明，把“关注人”作为重要的文化导向落实到经营管理的各个环节，牢牢筑起企业发展的基石。

人才培养是保障员工成长和企业发展的根基，更是支撑集团战略有效落地的关键。家乐园商业公司将以本次人才培养启动会为契机，不断优化培养举措，为企业和社会培养更多的优质人才。