2月6日下午两点半，在集团八楼会议室召开了2015年内刊通讯员新春茶话会。参会人员有各事业部、专业公司、项目公司的通讯员、特约通讯员代表以及各单位主管内刊工作的领导。集团党委书记路明宇、党委副书记郝春玉、党委副书记及工会主席黄怀湘应邀出席。

会议主要围绕规范内刊管理工作展开，明确今后内刊方向，统一思想，对通讯员予以方向性引导和技术性指导。并借此机会，让各单位通讯员一起分享心得，交流经验，为今后内刊工作的开展出谋划策，调动大家的积极性与创造性，也为企业搭建新闻宣传工作储备人才。

茶话会开始，内刊编辑部首先向大家通报了各事业部2014年度和2015年内刊改版后的投稿及上稿情况；随后通讯员们就工作的感想及体会做了分享，并对今后的内刊工作提出了自己的建议。

除此之外各事业部领导代表也就内刊工作提出了自己的建议和想法，百货事业部副总经理崔国铭就“识、势、实”三方面对通讯员们做了要求；超市事业部副总经理赵志芹以“通讯员的岗位价值”提出了自己对通讯员今后工作的期望；房地产代表徐建格则更注重对今后审稿方向的正确把握；购物中心事业部副总经理申叶红则结合自身的内刊经验作了心得分享，鼓励在座的通讯员们正视自身价值。

党委副书记郝春玉对内刊工作提出了“四服务”的要求，即为及时反映基层、各单位的亮点服务；为培养通讯员的良好思考和综合事务的能力以及提高他们在上级领导那里的威望服务；为宣传各实体单位的商业信息服务以及为树立家乐园的良好社会形象服务。

最后，党委书记路明宇总结，指出通讯员要把自己的位置摆正，激情工作；关注投稿量、上稿量以及各单位的人均投稿量；在工作中要形成换位思考，站在通讯员之外的角度上审视内刊；深入生活，用自己的切身体验为工作服务，并提出建立通讯员微信圈，以便及时联系交流。