在“让员工体現自身价值，享有成功人生” 的企业使命指引下，结合企业发展战略，为开运平台入口v5.0.6(2024已更新)最新版本搭建人才培养体系，打造梯队化人才培养模式，成就“快乐家园，百年基业”的企业愿景。2014年集团首次开展85后未来之星选拔、培养工作，历时三个月时间，经过重重选拔从初次报名的205人中， 选出40名选手，进入85后未来之星序列。通过导师指导、训练，又推选出32名选手进入了集团为85后年轻人，量身定制以积极、创新为主线以展现年轻人朝气和实力、打造团队、为员工培训为目的的85后辩论赛。

12月5日，虽已初入寒冬，但仍阻挡不住家乐园人积极学习，努力向上的热情。下午13时40分，选手、导师评委、大众评委、观众，已经提前到达八楼会议室85后辩论会现场。

在一场战斗中，一个号手至关重要，在一次比赛中，团队成员的士气至关重要，会议一开场8个代表队就按耐不住心中的激情，上演了一场85后团队秀，不管声音还是动作，都让台下所有的评委和观众，从内心深处感受到了85后年轻团队的激情、阳光、积极、活跃、敢于拼搏、乐于创新的精神头。

85后先声夺人后，进入了今日的正题，双方辩论会。比赛题材根据公司及社会热门话题选取，让辩论的价值最大化，更贴近听众，让听众在娱乐中有所感触和收获。在辩论会主席和君咨询公司丁昀总的宣布下，辩论赛正式开始，辩论会现场双方辩论异常激烈，空气中弥漫着浓厚的火药味，气氛时而趋缓时而紧张，辩手时而眉飞色舞时而眉头紧锁，让整个辩论会充满了精彩和欢笑。辩论会分成四场进行，经过激烈的角逐，通过导师评委评估、大众评委举牌，统一核算最终未来之星队获得整体辩论赛第一名的优异成绩，金蝉队、雏鹰队获得团队第二名，并在四轮辩论赛每一轮辩论赛中选出了1名“优秀辩手”，由集团高管为团队和个人进行颁奖。正所谓“台上一分钟，台下十年功”，台上的精彩都源于台下导师和辩手辛勤的付出，导师对辩论赛规则、技巧的指导，基于合理分工的排兵布阵以及辩手资料收集、实际对抗演练的结果。

辩论赛结束，集团副总裁刁保成总对辩论会给予了较高的评价，对导师的付出予以感谢，对85后精彩表现感到欣慰，同时也对85后提出了更明确的希望。

目前85后选拔工作已圆满完成，它不是终点它将是培养工作的新起点。希望活力85后在培养工作中，继续保持辩论会上积极向上、努力学习的激情，同时也希望家乐园干部给予85后更多的指导和帮助，让85后年轻人在家乐园的平台上大放异彩，早日体现自身价值，享有成功人生。