一个好的领导是决定一个团队成败的重要因素，领导的支持与身先士卒无疑是对员工无形的激励！自百货事业部开始推行绩效面谈工作后，门店从上至下都特别重视这项工作。各层级也以认真负责的态度、严谨的作风积极对待。

这不，门店店总白总还为我们的绩效面谈工作召开了专门会议，门店职能管理层全部列席，会议强调了绩效面谈的重要性，要求各层级一定要认真贯彻执行。

席间，大家一起回顾了10月份开展的各项工作，白总也对各商场经理进行了面谈工作。针对他们工作中的亮点，白总毫不吝啬的提出表扬，而对他们工作中的不足与暗点，白总也耐心的一一指出，并且各经理也在白总的指导与启发下找到了提升自身的思路与方法，纷纷表示受益匪浅。

白总在百忙中还抽出时间做绩效面谈工作，用实际行动为我们大家做出了表率，也让我们对今后的面谈工作充满了动力。有这样的领导，我们的团队充满了凝聚力，也必将会以百分百的热情与激情面对各项工作，将门店的绩效面谈工作做的有声有色，也将门店推向下一个高度！