为了激发门店员工提案积极性，充分发挥员工主人翁的意识，11月21日早上，由人资行政部经理张叔平主持召开了针对7-10月份建议提案的表彰沟通会。门店总经理吴斌、副总经理张丽霞、各职能经理、商场经理和员工代表共同参加了本次会议。

会议首先从张经理带领大家进行的三遍洪亮的家人式问候开始，让大家紧绷的神经放松，畅所欲言。接着对门店7-10月份提案情况进行汇总，对7-10月份被采纳的建议和虽未被采纳但提案内容比较好的进行公示。最激动人心的时刻当属第三个环节，对提案积极并且提案内容较好的员工进行颁奖。本次评出了一等奖1名、二等奖2名、三等奖8名、鼓励奖7名，分别由各位领导对获奖的员工进行颁奖，拿到奖品的家人们脸上洋溢着激动的笑容，现场响起一片热烈的掌声。第四个环节是员工分享，大家敞开心扉的对提案工作的理解和建议发表了自己真实的看法。最后由张总和吴总发言，对提案工作的意义进行总结，对下一步提案方向提出要求。在一片热烈的掌声中，本次沟通会圆满结束。

一个人的力量是有限的，只有全员行动、集思广益，才能把门店的提案工作做的更好。每人发现一个小问题，去关注去改善，门店就能向前迈出一大步。相信在门店领导的高度关注和各位家人的积极参与下，门店的提案工作一定会越做越好。