绩效面谈是整个绩效管理过程中的核心环节，这个阶段工作的成功与否直接关系到绩效管理体系能否良性运行，为了保证各项工作的顺利进行，9月17日下午，家乐园百货沙河店总经理王丽荣、副总经理吕小芳、人资部经理郝丽霞及行政部经理赵伟哲对沙河店日百商场经理李晓强进行了绩效面谈工作。

大家在副总经理吕小芳的办公室中轻松的围坐在一起，像一家人一样开始了此次面谈工作，首先，日百商场李经理向各位领导讲述了自己近期工作的成绩及工作中的困惑，然后就下一步工作的思路进行了陈述。紧接着，王总和吕总亲切的将自己在工作中积累的宝贵经验与他进行了分享，和他一起分析并明确了下一步工作的方向和思路，人资部和行政部负责人则从绩效考核成绩和工作计划完成情况等方面对李经理提出相应的问题和建议意见。两个小时的面谈中不时的会传出大家爽朗的笑声，此次面谈会在温馨、愉悦的气氛中圆满的结束了。

自百货事业部针对各层级绩效面谈工作进行重新梳理后，沙河店也在不断的寻找工作突破点，使各项工作的开展都能够使每位员工在自身能力和素质上得到提高，此次对日百商场经理的绩效面谈工作只是一个开始，相信沙河店今后会继续努力，使绩效面谈工作的作用发挥的更好！