九月一到，就有了秋意，秋意在一个多雾的黎明溜来，而在此时又到了储备人员季度检核时间，但本次检核的方式与以往不同，本次是以户外拓展的方式对被储备人员进行检核，在轻松、愉悦的氛围下通过对储备人员沟通提高被储备人储备意愿和目标感。

9月19日上午9时许，家乐园百货清河店全部人员在人力资源部统一带领下，前往水上公园开展拓展活动。到达目的地后，为了消除被储备人员的紧张感，我们以游戏的形式开始了我们的户外活动。“拍七令”从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一人的肩膀，下个人继续报数，如果有人报错数或者拍错人则罚自我介绍并表演节目。游戏进行的如火如荼，经过一轮轮的角逐，最终由日百商场床品绣品部被储备主任邱平夺冠，并获得精美小笔记本留念。

游戏过后，大家显然放松了很多，通过游戏中大家的自我介绍以及个人的才艺展示，消除了之间的陌生感，相互之间也都有了一定的了解，接下来由主持人对本次活动的目的及意义进行了宣讲，储备人员并自告奋勇对日常学习过程中有关培训、沟通、激励的三个主题进行情景模拟。首先日百商场男鞋部顾春英为大家进行了分享：“之前是日百商场女鞋部的储备主任，后因架构调整平调至男鞋部担任助理，刚到柜组，对于柜组的员工及货品都不熟悉，柜组主任唐洪明对我上的第一节储备课程就是熟悉柜组的人及柜组的库存情况，让我在短时间内就进入了状态，虽然储备人每月都会根据时间进度给我们制定不同的学习计划，但是除了这些基础知识外，我们更要根据自身情况去学习更多有利于我们工作开展的知识。”听完顾春英的发言大家都为她献出了最激烈的掌声，并连称赞同。紧接着大家均积极的对自己在储备时期的感受进行了一一分享。

通过大家的分享交流，大家都有了不同的收获，在储备期间我们偶尔也会觉得学这些东西很累、时间很紧张，但是当我们把这些知识学到手，我们岂不是一举两得，既对自身的技能有了提升，也为后期岗位空缺时自己晋升打好了基础，相信这都是我们人生中宝贵的财富。