为了使所有员工了解调资基金的实施程序，保障调资基金使用的公平性。5月8日、9日上午8：30分，购物广场人资科对全体员工进行薪酬政策的宣导。

为保障“以顾客为中心”服务理念的落实，今年公司对薪酬政策进行了调整，将效益工资调整为绩效工资，首先保障了员工收入，避免出现两级分化，其次能更好的服务顾客，获得长期受益。在此基础上，今年公司推出了星级员工及调资基金，让员工在公平、公正、公开的氛围中享受公司给我们的收入，使员工在本职工作中能通过自己的努力不继获得薪酬晋级，提高收入。

通过此次针对薪资政策的宣导，全体员工更加明确了个人目标，也为员工今后的职业生涯规划指明了方向。