为了更好的推进各品类岗位实操的学习及应用，家乐园百货广场店客服部于6月24日组织前勤楼层E4级以上管理人员代表召开现阶段的岗位实操沟通会，广场店副总经理于静、人资部经理孙志红参加了此次会议。

会议以“介绍本部门岗位实操开展情况，讨论分享过程经验”为出发点展开。首先各楼层商品部经理将本部门推行现状进行阐述，并对在实操过程中总结出的具有良好效果的方法进行分享。在讨论过程中商品部经理积极发言，阐述自己的观点，并提出合理化建议。讨论后人资部经理孙志红发言，提出如果有需要，可以组织推广小组中的晨会主持人集中培训，确保各楼层实操推行中主持人的整体水平。

之后客服部经理苏云发言，提出在事业部组织的各门店均积极开展岗位实操的背景下，可以组织本门店管理人员到其他兄弟门店实地考察，互相学习并借鉴好的经验成果，取长补短，提升广场店的整体推行效果。

最后于总提出在楼层落实岗位实操过程中，管理层应正确认识到该工作的重要性，亲自参与指导员工学习，而且只有各层级做到多交流、集思广益，将该工作常态化，互相帮助、资源共享，汲取好的经验，摒弃不足，才能够整体提升员工的服务水平，发挥岗位实操最大的价值！