在商业公司全面贯彻绩效管理工作的主导思想下，同时也让全体员工更好的了解绩效管理工作，让所有员工对领导都能够全面的参与评定，更加体现绩效管理工作的公平，公正，合理，更进一步认清企业推进绩效管理工作的必要性。

4月7日早上，新世纪服装商场由综合办组织利用晨会的时间对各层级的员工进行了360度满意度测评。本次的360度满意度测评从多方面，多角度进行测评，由各层级的下级对上级进行评定，包括：专业技能、工作态度、自我认知、协作精神、培训、团队意识、创新能力、心态等。

本次全方位360度员工满意度测评的开展，对新世纪服装以后绩效管理工作更好的开展奠定了基础，也让广大的员工体会到了绩效工作的公平，公正和合理性。测评工作达到了预期的效果。