为了贯彻商业公司2010年对新开店人才储备的主导思想，将合适的人员放到合适的岗位当中，同时为新开店的人员做好充分的培养工作，保证沙河店2011年顺利的开业。从4月份开始，新世纪服装商场对“沙河店”的人员招聘和培养工作全面开展了。

本次的招聘和培养工作大大的得到了集团人力资源部的全力支持，分为内部选拔和外部招聘两个阶段，在月初商场综合办人员王科星会和总部人力资源部人员尚志玲结合共同赴沙河去开展全面的招聘工作，在招聘的同时本实体也会在内部展开基层管理者的选拔工作。

此次选拔和招聘工作的开展，为新世纪服装商场的人才储备工作奠定了良好的基础，也为2011年沙河店的开业做好的全面的人员保障。