冬去春来，柳绿燕来，万物复苏。在这个引人奋进的季节里，集团第二届劳动竞赛暨技能明星选拔活动正在超市事业部如火如荼地进行。此次竞赛，超市的固定项目共设立5项，分别为：粮食一称准、快速出签、快速理货、超市快速收银、蔬果快速打包项目，而超市的软百部主要经营袜子、毛巾、内衣、床品等商品，由于所经营品类的限制无法申报固定项目，那么如何给员工创造施展技艺的平台，帮助员工享受成功人生？又如何通过大练兵，达到提升业绩的目的呢？经理高英兰陷入了深深的思考，嗯，申报创新项目，创新项目就是为了解决固定项目中不能够涵盖的品类呀。对，说干就干，从那时起，她开始有意识地观察员工的工作流程及工作行为，提炼出了影响员工行为与团队业绩提升的核心技能，同时她多次组织员工、课长一次次讨论创新技能开发的目的及意义、同大家一起提炼竞赛规则与标准。比如：他们成功提炼的快速起钉扣技能，就是针对软百部商品周转快、上货频率高，而影响上货速度的关键就在于商品的起钉扣环节。就这样，功夫不负有心人，通过大家的群策群力共同确定了快速起钉扣、目测鞋码、美陈等竞赛项目。

紧接着，天一店软百课31名员工全部投身技能练习的热潮中。3月30日早晨，第一场小组赛即将开始，软百部的家人们信心百倍、精神抖擞地来到起扣机前做好准备，高英兰经理一声令下“开始”，“啪啪，啪啪……”清脆地起扣声像音符一样一个个蹦了出来，气氛顿时变得紧张、激烈起来。有的员工手不停穿梭，拿扣，起扣，放扣，动作纯熟敏捷；有的员工面带微笑，动作协调，不急不躁，从容稳健，竞赛对于她来说好像是在玩自己钟爱的游戏；有的则动作凌乱，一不小心，防盗扣掉在了地上。“没关系，别捡了，重新起一个。”一旁鼓励的声音不断响起。 一阵阵欢笑声、掌声、鼓励声不绝于耳。

我们相信这场竞赛实现了在比拼中总结经验，在比拼中提升成长，在比拼中熔炼出了积极向上的团队精神。它是我们员工之间切磋技艺、加强交流、寻找标杆、努力攀升的最佳平台。