为了了解各管理层是怎样对员工进行家文化的落实的，2014年3月26日，宁晋区域分公司培训部在会议室组织E6级以上管理人员召开了关于管理层落实家文化分享会。

本次分享会由培训部经理邱永霞主持。分享会上，首先将董事长廖礼基创造的资产文化展示给大家，并宣导管理层要给员工进行很好的职业规划，使员工认可企业。之后，各个部门分享了自己是怎样贯彻落实家文化的，以及自己管理员工及对员工的关怀是怎样进行的。通过各自的交流分享可以互相学习有效、有利的管理方式，从而达到以会代训。在分享结束后，邱经理给大家深深的鞠了一躬，更好的阐述了家文化的内涵。

会议最后，宁晋区域分公司总经理杨增林和常务副总王京生分别做了总结发言：鼓励各部门发挥各自职能部门的力量，管理人要起到表率作用、标杆的力量、表扬的力量，齐心协力，一起把家文化做好。通过团队的互动，把大家的心凝聚在一起。文化是精神，管理是过程，业绩是结果。通过学习后，家文化日常无处不在，行为上充分利用周例会，提倡关爱关心员工，最终使家文化逐步得到员工的认可。