阳春三月，为提升门店的整体销售业绩，激发基层员工的销售积极性，家乐园百货襄都店的楼层管理者们开始在每周末利用游戏的形式带动大家的工作热情，同时通过游戏分享管理心得为表现优秀的员工鼓励颁奖。

3月16日，女装商场毛衫休闲部的早晨会上有一个很特别的游戏，就是两支队伍同时开始穿准备好的服装和鞋子，然后传递给下一位。毛衫经理一声开始，游戏瞬间开始，各队队员积极参战，大家相互协作，穿衣服的人站在中间，旁边的队友都及时的给予帮助，有帮提裤子的，有帮拉拉链的，有喊加油的，整个赛事好玩激烈，尤其是男队员穿起来有困难，大家一起帮助他开始穿起来。两分钟后，胜负已经分出，但是大家没有沉浸在比赛结果中，反而是沉在兴奋的比赛之余。

通过这种形式的比赛，我们可以看到带领团队就是带领人心，分工合作是一支优秀团队相互协作的结果，因此我们应该把这种寓教于乐的游戏贯穿到我们的日常工作中，由此来反射我们的工作，从而激发员工的主动为团队做贡献的积极性，从而更好地发挥团队应有的向心力。