为了夯实预算管理基础，检验《2014年预算管理实施细则》培训成果，提高各职能部门整体预算管理水平。3月12日早晨8:30，广场店财务部组织各职能部门预算管理员在六层员工休息室进行了集中测试。

此次测试打破以往传统的判断、选择、填空、简答测试题模式，创新增加了实操及案例分享试题，内容涵盖预算管理工作的各个层面，真正从实际运用角度出发，做到理论与实际的有效结合，从而达到以考代学，以考代训的目的。整个考试过程，各职能部门预算管理员答题迅速、纪律严明，充分体现出良好的个人素质……笔试结束后，财务部及时对试卷进行了汇总、打分，并将考试成绩进行了排名公示。最终行政部以优异的成绩取得第一名，经营管理部取得第二名，财务部按照预算管理激励政策对排名前两名的部门进行了正激励奖励，同时也对其他部门进行了鼓励。

通过此次预算管理测试，不仅提升了各职能部门预算管理员对于预算管理实施细则理论知识的深度解码和掌握，同时也正向激发了员工的竞比意识和责任心，从而整体推动专业技能的提升。财务部也会在今后的预算管理工作中不断创新，在预算管理员内部营造出良好的比、学、赶、帮、超氛围，有效激发员工的学习兴趣和主动性，打造一支技术过硬的预算管理团队！