2月26日下午，广场店六楼小培训室里召开了一场13年入司大学生的沟通会。此次沟通会由人资部经理孙志红主持，并特邀到副总经理于静一同加入到我们这个年轻、有动力的团队中。

沟通会开始，孙经理首先宣导了《百货事业部关于规范一线经营岗位任职及晋升、降职要求》的通知及具体标准，让在座的所有大学生清晰了一线岗位上的任职、考核标准以及降级的条件，并明确了日后的努力方向及关键考核项目。通过以上资料的学习并结合实际工作，在座的大学生们意识到自身存在的问题，开展自我批评；同时也将日常工作中有效的工作经验进行了分享。在会议过程中，于总和孙经理还重点关注了大学生的日常生活，这充分显现了领导对员工的关怀，体现了我们的家文化，让在座的大学生们颇为感动。

会议最后，于总进行总结发言。于总表示：在座各位大学生的思想及站位比先前有了明显提升，大家只有通过实际工作中的经验总结及对自己成长进行剖析才能不断进步；在座各位的成长代表着一种新生力量，广场店的未来需要大家的共同努力与拼搏。