为了明确2014年上半年工作达成目标，激发家人们勇往直前、无所畏惧的工作斗志。2014年2月14日下午17:00整，广场店人力资源部组织各楼层及后勤各职能部门经理，在广场店六层小培训室，举行了庄重的2014年上半年度目标责任书签订仪式。

仪式首先由人资部经理孙志红将各楼层及部门的目标责任书分发到每位经理的手中，同时宣讲了本次目标责任书签订的相关细则。接着广场店副总经理于静强调了签订目标责任书的意义及重要性，同时鼓舞士气，激励家人们以饱满的热情和坚定的决心顺利达成今年各项指标。最后，各楼层及后勤经理逐个同总经理一起在2014年目标责任书上签下了象征着责任和义务的名字，并按下了自己的指印。

全部目标责任书签订完毕后，总经理郭伟进行总结性发言，她首先对2013年广场店在全体家人的共同努力下所取得的成绩进行了充分的肯定。并以此为例，激励家人们明确目标、脚踏实地、团结一心，以认真贯彻落实“家文化”为核心，严抓经营过程管理和营运标准管理，携手共创广场店更加辉煌的明天！