2010年3月16日家乐园超市公司员工轮训计划开始实施，此项培训的第一批学员在机电学校以高昂的精神面貌投入到学习中。此次培训为期28天，再此期间，员工将对超市公司营运规范知识、卖场实操技巧、服务理念及要求等零售业理论知识进行学习；另外，在学习的过程中还加入了团队游戏等协调沟通、团队建设的互动环节。此次培训改变以往的内部培训讲师培训的形式，在以内部讲师培训为主的情况下，与机电学校协同培训，让员工能够接触到零售业的一些专业知识与前沿发展状况。通过此项培训的实施，超市公司不仅对员工进行营运规范知识的巩固与提升，还将为员工在企业的晋升、晋级发展中需要的管理能力进行培训。通过超市公司上述的努力，让员工在企业发展的过程得到成长与发展，同时员工的成长满足企业对人才的需求，实现员工与企业的双赢。