为了让各部门更清晰的认知2010年的工作目标，购物广场人资科于2月底组织中层管理人员与夏总签定2010年目标责任书。

目标责任书的签定对于公司的整个绩效管理工作有着十分重要的意义。通过目标责任书签定，将企业总体目标有效分解至各部门，使企业目标与部门目标一致，各部门对2010年部门目标也更加明确，从而向着同一目标前进，共同努力实现企业总体目标.