本着“关爱新员工”和解决工作中存在问题的双重目的，于12月4日上午，由人资科组织，在新世纪商场办公室召开了新员工沟通会。

新员工初到岗位，具有极强的可塑性和热情性。因此必须在工作和生活中多加关注，尽可能给她们提供一些帮助，让她们尽快了解公司的“诚信”“务实”“创新”的企业宗旨；另外新员工还具有善于发现问题的独特视角，能发现工作中的一些习惯成自然的问题。因此由人资科组织召开了这次新员工沟通会。

在沟通会上，新员们畅所欲言，说出了她们初到岗位的体会，以及今后工作的努力方向，为促进商场快速发展，并且对商场的有关部门提出了合理化的建议。