为了更加深入、细致地学习“两家”文化，9月4日百货广场店的经理晨会上，人资部组织中高层管理人员在晨会时间对“两家”文化中的“十二个不要”进行了案例分享，广场店总经理郭伟、副总经理于静全程参加。

晨会上，各部门负责人结合自身的工作实际分享了身边与“十二个不要”相关的案例。其中，男装商场经理何飞飞通过分享《工作指导单带来的沉思》的案例，讲述了“不要简单盲从”的重要性。此案例具体是讲在日常工作签批环节中，由于第一个签批人员的失误，紧接着出现的一连串的签批错误，反映出管理人员盲目的工作，而出现的工作失误。何经理通过结合“不要简单盲从”来对在场的各个管理人员进行提示，工作从细节抓起，不要简单盲从。

通过案例的分享大家能够更形象、深入地理解“两家”文化相关内容，保证“两家”文化学习落实效果。相信通过这种理论与实际相结合的学习方法，广场店的中高层管理人员都能够切实理解并运用好“两家”文化思想，为企业发展引领方向。