在集团号召下，百货各门店纷纷开展了“两家”教育活动，襄都店也在行政部的统一安排下，分层级组织了学习和分享。主要对照“家文化”进行内视和自审，深刻理解“两家”教育的具体内容和评判标准，检视自身存在问题，从思想上提高认识，从行为上严格遵循十二个“不要”和八个“必须扭转”。

一线员工通过学习，深切感受到心灵的震撼，增强了对家的眷恋和归属，更加爱家了！

基层管理人员通过分享，真正领会到在个人利益和集体利益发生矛盾时，要做到大局观念，奉献为荣，更加忠诚了！

各职能部门通过讨论，深刻感悟到焦点在内，提升岗位履职能力和应有道德品质的意义，决心做好服务，更加务实了！

百货襄都店常务副总杨曙红在门店基层管理人员“两家”学习分享会上，重点强调了作为管理人员，在企业高速发展的同时，更要认真履行好自己的职责，弘扬无私奉献和勤奋务实的精神，真正做到爱家、兴家，为家谋发展，为家做贡献！