2013年8月21日上午8时30分，百货广场店人资部组织了一场储备人员实践分析会。参会人员包括：储备助理代表、储备主任代表及其帮带师傅等各层级储备代表，特邀请到各商场商品部经理、商场经理、人资部主管谢素鹏、经管部经理王玲以及总经理郭伟参与了此次沟通会。。

此次会议目的是为了将前期人资部组织的《如何竞聘》及《外采注意事项》等理论知识的培训，经过一个月的实操，让储备人员谈谈自己的心得体会。

会议中，代表们积极发言，将自己竞聘及参与异地外采过程中的感受进行了分享；另外，帮带师傅们对于储备人员实践中的表现进行了点评，同时也将自己日常工作中积累的丰富经验进行了分享，以帮助储备人员更有效的开展实践工作。

会议最后，郭总对于储备人员将知识学习与实践工作相结合的方式给予了肯定。同时，郭总强调商场的经营与人才的培养是相辅相成的，因此各楼层要重视人才培养工作，要把经营与人才培养结合起来，为企业发展奠定基础。