现在是个60后退休的时代、70后即将休长假的时代、80后中流砥柱的时代、90后崭露头角的时代，百货襄都店、新华店作为新开店， 80、90后员工已经占门店总数的2/3，那么如何管理80 90年代的员工问题已经成为管理人员必要掌握的管理技能，因此，人力资源部邀请集团人力资源中心主管杨献慧，近期在集团八层会议室为襄都店、新华店柜组助理以上人员讲授《80、90员工管理课程》课程。

首先，杨老师通过图例分解引出本次培训的要点，培训中穿插名人故事，视频解读准确将80 90年代特性进行分解，通过客观认知走进80 90的世界，杨老师根据年代特有的特性、价值观、心态等全面进行讲解，课程中“幸福竞拍”将培训达到了高潮，一个知心爱人、一张购物卡、一次公费旅游等等，通过竞拍进行获取，但是竞拍东西有限，许多员工没有竞拍到。这个一个小小的互动告诉我们要珍惜旁边的人并且抓住机遇。保持良好的心态，正确的面对工作。

经过这次培训我们了解到，通过正确的方式管理员工，才能保证更多的员工变成优秀人才，才能更好的为公司发展尽力尽责。