2013年5月30日的清晨，室外阳光明媚，家乐园百货广场店六层小培训室人力资源部培训管理员第一时间将《百货事业部内部培训讲师激励方案》给广场店的讲师们进行了宣导。

21世纪是一个卡时代，也是一个商业的积分时代。为了调动家乐园百货内部讲师的授课激情，丰富内部培训的师资力量，提高内部培训的质量，新的讲师激励方案专门制定了可以有效调动讲师授课欲望的积分激励方案。

此方案分为讲师活动积分、授课积分、年度评估积分三个方面。对积极参与授课和提高效果方面均进行了良好的激励。另外为了提高讲师的荣誉感，年底将对累计积分达25分的讲师授予“家乐园金牌讲师、银牌讲师、铜牌讲师”徽章，它将成功的引起讲师对荣誉的快乐追求。

宣导过程中看到大家频频点头，我们知道大家已经对此方案有了充分的认识，并且也已经获得了大家的认可。我们可以想象到，家乐园百货广场店即将迎来内部培训的新时代——百花齐放，快乐积分！