为了有效落实家文化，贯彻“管理即培训”的文化理念，同时迎合集团战略发展的需要，拓宽管理干部的工作思路，提升管理层的职业素养及能力，达到统一思想认识、实现价值观统一、提升管理技能的目的。集团人力资源中心将于4月份开始组织和整合集团内部现有的培训资源，采取内、外部讲师穿插授课的方式，针对集团中高层管理者及75后、80后储备干部，开展综合素质提升性大课培训工作。

4月17日下午，集团大讲堂第一堂课正式开讲了，此次培训特邀请和君咨询公司高级咨询师丁昀来讲解人力资源相关工作的知识。集团范围内的近200名管理人员参加了本次《非人力资源经理的人力资源管理》培训课程。

通过本次培训，使各层级管理人员深刻认识到人力资源工作的重要性，了解到非人管理者在人力资源管理中的角色和分工，并掌握了一些选人、育人、用人、留人的基本方法。整体培训达到了预期的效果。