三月，温暖的春风吹化了残雪，也吹绿了树枝。在这阳光明媚、万象更新的季节里，家乐园百货事业部人资部特别组织召开了一场别开生面的座谈会。2012年3月24日，事业部人资部副经理杨献慧与储备干部们齐聚六层小培训室，大家面对面、零距离地坐在一起，就工作目标、生活感想等方面的问题进行分享与交流。

为了消除储备干部们的顾虑和生疏感，杨经理以独特的游戏开场。首先，将所有人员分成3组，由成员共同选定组长、确定口号。游戏在一声声高昂的口号声中开始。机智问答——在问答过程中还要加上手势，参赛选手回答了问题就忘记了手势，刺激又好玩；挑战记忆——选定音乐曲目由挑战者竞猜歌曲名称，当听到音乐响起时，所有人屏住呼吸、全身贯注倾听，然后开始争相回答，时而安静，时而热闹非凡。通过游戏，大家彼此之间亲近了很多，这让沟通会的气氛充满活跃而又不乏和谐。然后，杨经理以自己的亲身经历为线索，向大家讲述了如今拥有多种业态的家乐园曾经是经历了怎样的艰辛历程才一步步到现在。在互动环节中，大家畅所欲言，为企业未来的发展献计献策。同时，大家也问道自己的职业生涯规划问题。杨经理对大家提出的疑问一一做出解答，不仅打消了储备干部们心头的疑问，更让大家对未来的发展充满信心。面对即将到来的导购岗位实操课程，杨经理特别分享经验。她说作为新人要低姿态进入，对于自己不太清楚的事情要积极寻求身边同事的帮助，不要不好意思；要敢于表现自己，同时善于学习他人的优点，以良好的状态来帮助自己不断成长。

沟通会为储备干部们更好地适应这里的环境奠定了良好的基础。大家纷纷表示，在以后的工作中会争取最大化激发个人潜能，努力学习更多的知识，实现自身价值。座谈会在阵阵笑声中圆满结束，面对人生新的征程，大家一起扬起风帆，全力起航吧！