“广泛的观察后才能精炼的取舍，深厚的积淀然后才能喷薄奋发”

为有效支撑集团战略规划的落地，保障新开店工作的顺利进行，经集团领导研究，通过在集团范围内部公开竞聘的方式选拔商业公司新开店中、高层管理人员， 2月22日，集团公司针对商业公司新开店的中高层管理人员开展了竞聘选拔工作。

本次竞聘工作由集团人力资源中心和商业公司人力资源部组织，来自商业公司各门店的33名竞聘人员报名参加了此次的竞聘工作，集团总裁陈云峰、盈广公司总经理刁保成、商业公司总经理刘海镔、副总经理刘礼献、营运部总监刘丽叶、人力资源总监魏民、超市事业部总监彭成青、精品百货事业部见习总监吴向宏，平价百货事业部总监助理夏晓红、苏桂英作为评审团成员参加了本次竞聘工作。

为更好的保证竞聘工作的公正、公平、公开性，本次竞聘工作及评分分为竞聘演讲、现场答辩、360度综合测评三个环节，竞聘现场采取评审团现场打分、现场公布的公示方法，在竞聘环节中，竞聘者满怀激情充满自信的对自己准备的竞岗报告进行了阐述，并对评审团提出的问题进行了精彩的答辩，竞聘现场氛围十分热烈。

在历经12小时的激烈角逐后，晚上8时许，此次的竞聘工作圆满落下帷幕，通过此次集团公司新开店中高层管理人员的竞聘工作，使大家看到了开运平台入口v5.0.6(2024已更新)最新版本整体储备人员的高素质，高能力的后备力量，同时也为2011年集团新开店人才储备工作奠定了有力的夯实基础，下一步人力资源部门会继续对竞聘人员开展后期的360度测评工作，并会对竞聘结果及时的进行公布。